Sílvia González, Especialista en Higiene Sanitaria de Papelmatic

Diplomada universitaria en Enfermería, Sílvia González ha trabajado durante cinco años y medio como enfermera en el área de ‘Control de Infecciones’ en una clínica privada de Barcelona.

Ahora se encarga de asesorar a los clientes de Papelmatic en todos aquellos aspectos relacionados con la higiene profesional.

1. ¿Cuál es la importancia del lavado de manos en el ámbito laboral?
Las manos son el principal vehículo de transmisión de microorganismos de una persona y/o superficie a otra. Por lo tanto, el lavado de las mismas es, sin duda, una medida preventiva de suma importancia a la vez que sencilla y barata. La llegada de los productos alcohólicos y la implantación de programas educacionales han hecho que dicho lavado se realice más y mejor.

2. ¿Cuál es tu tarea en Papelmatic?
Conocer los últimos estudios, novedades y prácticas en higiene sanitaria actuales con el fin de asesorar y ayudar al cliente, por una parte, en el diseño y elaboración de protocolos de higiene y limpieza y en la formación del personal trabajador y, por otra, en la elección del producto adecuado.

3. En cuanto a la higiene profesional, ¿cuáles son los principales aspectos que ha de tener en cuenta una empresa, además del lavado de manos?
Debería tener una visión global en cuanto a higiene ambiental y personal. Desde luego que la higiene de manos, la limpieza y desinfección -si procede- de utillaje y maquinaria empleada e igualmente de las superficies y el entorno en general son absolutamente necesarios. Pero también es importante la adecuación de espacios, el control de la temperatura y aire, luz, ruido... Para todo ello es aconsejable disponer de protocolos y guías de actuación que definan exactamente cómo promover y asegurar un entorno seguro y saludable teniendo en cuenta la normativa existente en cada área.

4. ¿Crees que las empresas valoran lo suficiente la higiene laboral?
Pienso que están en el camino. Primero tienen que tomar conciencia sobre su significado y lo que representa y, una vez asumido y entendido esto, trabajar para optimizar sus recursos y mejorar así la percepción de los trabajadores. Esto se traduciría en una mayor satisfacción de los mismos y, por consiguiente, una mayor implicación y rendimiento. Como resultado final, la imagen corporativa de la organización se vería reforzada.

5. ¿Cuáles son las carencias básicas de las empresas con respecto a la higiene profesional?
En general, conocer la amplia gama de productos y servicios existentes y adecuarlos así a su centro de trabajo, ajustándose cada uno de ellos a las características propias de sus áreas internas.